12月10日下午，五位工人代表来到我院，咨询劳动争议案件立案事宜。我院立案庭负责人万保华现场组织协调，新区仲裁委员会负责人赵晶出席协调会。

“公司已经拖欠我们五个月的工资了，没拿到工资的工人有四十多个，公司老板与我们多次协商均未达成一致意见。”工人代表告诉法官：“我们担心公司会转移财产，所以来法院寻求帮助。”

万法官深知工人追索报酬的不易，在了解具体案情后，给工人代表们仔细介绍了此次纠纷处理的两种途径，即提起民事诉讼或达成仲裁调解协议。工人代表们比较了两种途径的优缺点，现场进行了讨论，最后一致选择在仲裁委的主持下达成调解协议，并表示“希望公司能按期返还拖欠的工资，如果逾期，就尽快进入执行程序。这样能对公司形成威慑，促使公司尽快还款。”

“鉴于该公司目前经营不佳，仲裁委将尽可能协调两者之间的矛盾纠纷，努力在工人与公司之间寻求最佳利益平衡点。”仲裁委负责人赵晶说道。

今年来，我院联合新区人社局、劳动仲裁机构打造劳动争议“三三”解纷模式，助力维护职工农民工合法权益。时值年底，我院进一步发挥审判职能，加大涉民生案件执行力度，充分保障工人工资报酬权益，营造和谐稳定的社会环境。

日前，涉案四十余名工人均已与公司达成了仲裁调解协议，等待公司按期支付工资。