“感谢你们！在你们的调解下，我和物业的事情终于解决了。”丁卯某小区赵某给该社区政法网格指导员卢娓娓打来电话。

    卢娓娓不仅是我院的一名法官助理，也是新区政法网格指导员中的一员。去年，我院将23名员额法官对接新区63个网格127个片区，收集社情民意，化解矛盾纠纷。今年，我院又将法官助理、法警纳入进来，并根据新区政法委的安排，重新调整网格人员配置，将46名干警一一对接46个网格。

    从“一对多”到“一对一”，46名法院干警像种子一样，播撒在对应的网格里生根、发芽……

服务群众“面对面”

    “社区有位70多岁的大娘，其子女为赡养问题起了争执，现在家里是闹得不可开交。”网格微信群里一条信息，引起了对应该网格员额法官曾晓青的注意。

    在平昌新城新茂苑社区，平昌法庭法官曾晓青与网格员一同上门了解情况。得知老人因病常年卧床，子女相互推诿赡养，曾晓青约来老人子女，做起思想工作。前后5次上门调解劝说，老人子女终于同意轮流赡养。1个月后，曾晓青和干警再次来到老人家中进行回访，了解老人子女赡养义务履行情况。“谢谢！谢谢你们！”老人拉着干警的手连声谢道。

    近年来，我院围绕老年人权益保护，全面推进“打造老年人诉讼绿色通道”，不断放大爱老护老社会效应。我院平昌法庭考虑辖区老人占比近30%等因素，因地制宜为老年人提供电话预约上门调解、上门立案、上门送达等一系列便民举措，用实际行动践行司法为民承诺。

    “点单式”上门办案、“预约式”假日开庭、“菜单式”普法讲座……我院精准对接群众司法需求为导向，面对面式司法服务让群众真切享受到更多获得感。今年，我院上门调解200人次，假日开庭60余次，结对帮扶困难老人10人，编印并发放《老年人涉诉维权法治宣传册》。今年11月，我院“打造老年人诉讼绿色通道”项目被评为镇江市2020年度“十佳法治惠民实事”。

护航企业“点对点”

    我院不仅在践行司法为民上下功夫，还积极延伸司法服务职能，帮助驻区企业化解涉法难题，为企业高质量发展保驾护航。

    多年来，我院坚持开展“法治惠企直通车”活动，联合新区经发局、行业商会等举办法律讲座沙龙，现场为企业“面对面”提供法律咨询，解答涉法疑问。疫情初期，我院第一时间制定《应对疫情保障企业发展若干措施》，积极开展“抗风险、稳经营”活动，院领导带队走访驻区38家重点企业，联合街道、园区板块召开3次企业网格座谈会，全面了解企业复工复产、生产经营中面临的困难和涉法需求。

    今年10月，我院还以“倾听涉法需求，完善法律服务”为主题，向辖区内588家规上企业发放调查问卷，倾听企业意见建议。根据企业提出的组织法律讲座培训、点对点走访了解实情、有针对性解决人事用工、债务合同等法律问题的需求建议，我院专门制定《关于对规上企业提供法律指导服务的活动方案》，由院领导带队一一对接园区板块，开展实地走访、座谈调研等形式的法律援企活动。

   今年来，我院为企业提供法律咨询300余次，举办各类专题法律知识讲座20余场，向规上企业发放调查问卷近600份。

融入治理“零距离”

    “劳动合同约定的职位是厨房炉灶师，后来只在微信上通知我被调到门卫，不但没有岗前培训，连薪资标准也只字未提，这样的调岗谁接受的了！”今年5月，一起劳动争议当事人赵某来到法院起诉时气愤的说道。

    5月份以来，我院丁卯法庭就审理了4起类似案件。经承办法官仔细梳理，发现在疫情影响下，有的企业为了压降人力资源成本，试图通过调整职工岗位等手段，达到变相迫使职工主动离职或解除劳动合同的目的。

    为预防潜在社会矛盾风险，我院立即发出预警，将该案作为普法宣传案例，通过法院官网、微信公众号、微博等媒体上发布，提醒用人单位遵守相关法律法规，起到良好社会宣传和预警效果。

    去年，我院先后制定《关于劳动争议诉调对接工作实施细则》《关于预防和加强劳动争议调解的意见》。今年，我院通过挖掘内部潜力、巧借外力支持，与新区人社局、新区仲裁委等部门组织座谈交流，进一步推进劳动争议“三三”解纷模式，保障劳动者合法权益，促进社会劳动关系和谐。

    涉诉信访关乎群众切身利益，也关乎社会和谐稳定。近年来，我院积极畅通民意沟通渠道，深入开展矛盾排查化解工作。今年10月，我院政法网格指导员先后前往大港街道、丁岗镇、大路镇信访部门，了解涉诉信访案件情况，并与信访工作人员讨论交流化解方案，助力维护辖区和谐稳定。

    将司法资源沉入网格，把司法服务嵌入网格，保障民生、服务企业发展，法院一直在行动。我院正不断完善“审务+服务”进网格，探索执行进网格新机制，通过“网格+法院”模式，构架起一条法院与网格双向互动通道，反向助力法院审判执行工作，为社会治理体系和治理能力现代化汇集司法力量。