今年来，我院以学习新思想为基础，推进“基层党建活动月”活动；以查问题、找不足、抓整改为思路，推进“强素质、守纪律、树形象”专项活动，突出问题导向，强化党建引领，不断推进党建工作与执法办案具体工作结合。

把思想政治建设放在首位。切实把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题。加强党组中心组学习、党支部党员学习，党员干部自觉运用支部工作群、学习强国等平台，利用庭局会、支部会等形式，抓学习提素质。该院还将近年来上级法院发布的指导文件和院规章制度汇编成册，人手一册学习，有章可循。尤其是在4月份，法院10个部门、6个党支部认真开展“贯彻新思想、落实新理念”系列活动，集中学习《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规文件、学习习总书记关于作风建设的重要论述等内容，进一步增强学习的针对性。

将制度建设作为重要抓手。积极探索党建工作和审判工作有机融合的工作机制，制定了年度工作计划、党风廉政建设主体责任清单、党建工作要点等文件，将党建工作与年底评优评先、表彰推荐相结合，层层压实责任、传导压力。结合身边反面典型案例，查找队伍建设中的薄弱环节，从制度层面加强审执流程节点的管理，加强对岗位职责、案件办理等重点岗位和环节的权力制约。制定了《执行局公务出差管理规定》《执行局资产管理处置工作暂行办法》《竞争性选任企业破产管理人办法》《终本案件单独管理团队工作职责暂行规定》等7项规章制度，进一步实现管理制度化、规范化。

使党风廉政建设和意识形态工作向纵深推进。4月18日召开全院大会，分析当前党风廉政建设工作形势和该院存在的问题，提出进一步明确法院人的政治属性和身份属性，强化政治理论和纪律作风知识学习等8项措施。结合法院实际，出台了《关于落实全面从严治党主体责任规定的若干措施》《意识形态工作责任制实施方案》等文件。深化队伍风险点排查和防范整治工作，组织干警分条线、分岗位开展“四查四看”，分别分类梳理“庸懒散浮”方面问题，列出问题清单42项，制定整改措施51条。中层以上领导干部、员额法官还学习《违反中央八项规定精神案例剖析》《落实中央八项规定精神制度汇编》等读物。以紧迫感、使命感，增强责任心、敏锐性，持续激发全院弘扬正风正气，履职尽责、练好内功、守好底线。

以党建促进审执工作提质增效。院党组多次召开党组会，专题听取发改案件评查报告、重点难点案件情况汇报等，为进一步找准问题，采取有效改进措施夯实基础。院领导主持召开分管条线专业法官会议，督办长期未结案件，讨论疑难复杂案件，确保案件审执质效。充分利用信息化手段推动全院立审执各项工作，大力推广微法院、微调解等平台使用，推进“人民调解+司法确认”机制。2月份以来，通过互联网立案129件，线上线下审执结各类案件1100余件，全院审判工作平稳有序运行，执行工作核心指标有7项居全市基层法院前列；群众通过“江苏微解纷”平台申请调解案件190多件，调解成功率达50%，完成司法确认29件。该院还精准把握镇江新区工作大局，积极向党工委汇报法院党组工作，推进“法官进网格”工作，深入企业、社区调研走访，加强与群众沟通联系，持续开展“抗风险、稳经营”联系企业活动，全面落实疫情防控和促进经济社会发展的各类服务保障措施，勇当“排头兵”。

下一步，我院将持续强化理论武装，深入开展“两个坚持”专题教育；继续树牢服务大局意识，落实产业强区战略；不断贯穿强烈的问题意识，精准发力、精准施策，以党建工作的新成效推动法院各项工作实现新发展。