为进一步完善劳动争议诉调对接机制，化解疫情期间劳动争议纠纷，3月20日上午，我院党组成员钱晓龙带队前往新区人社局，与新区人社局、新区仲裁委部门就新冠肺炎疫情期间的劳动争议案件进行座谈交流。

自2019年9月我院与新区人社局建立“劳动争议诉调对接工作站”以来，双方持续加强平台建设，发挥多元调解整体优势，积极推动诉讼与非诉讼有效对接，有效化解了多起劳动争议案件。

座谈会上，双方就当前劳动争议案件诉调对接工作情况进行了交流，进一步促进企业复工复产、保障劳动者权益，并就疫情期间可能产生的劳动争议纠纷进行了评估。

    双方一致表示，今后将进一步完善劳动争议诉调对接机制，加强信息共享，提高劳动争议案件预警能力；进一步加强学习研讨，提高劳动仲裁与司法裁判的效果；进一步发挥“诉调对接工作站”优势，推动以劳动仲裁、诉前调解等方式多元化解复杂劳动关系案件、群体性劳动纠纷案件；进一步向企业和劳动者提供普法宣传，促进企业规范用工、规范工资支付，积极构建双赢和谐关系，为新区经济社会发展和谐稳定提供有力司法保障。