3月24日，我院召开办公室党支部党员“先锋亮绩、积分管理” 试点工作动员大会，全面开展党员“先锋亮绩、积分管理”活动。

    今年年初，在全市实施“法治型、服务型”先进党支部建设工程中，我院办公室党支部被评为“五星”党支部。在随后时间里，成立办公室党支部“先锋亮绩、积分管理”考评小组，发布“先锋亮绩、积分管理”工作方案，试点工作踩准节奏、打牢基础。

    会上，纪检组长、党总支兼办公室支部书记沈箭飞公布了《开发区法院党员“先锋亮绩、积分管理”评分参考标准》，并征求意见。积分考评参考标准将党员基本义务、发挥先锋作用等细分为8项考评内容，对党员干部在思想政治、责任担当、遵纪守法、联系群众、弘扬正气等方面提出明确要求，要求筑牢底线，廉洁奉公。在服务发展、服务社会、服务群众等方面要树立先锋标准，对标找差、创新作为。

    办公室党支部党员每人一份“管理手册”，计划用近一年的时间，对照记录党员日常积分情况。在年终通过党员个人“亮绩”、考评小组“考绩”、群众参与“评绩”、支部大会“定绩”，对每位党员进行量化评分，评定该党员否合格。

    “作为镇江市首批‘五星’先进党支部，我们要‘细’上下功夫，在‘严’字上做文章。结合‘两学一做’活动，进一步提高素质，做优秀共产党员，发挥先锋模范作用，带动全院实现素质提升，强化党风廉政建设。”沈箭飞说。