近日，省高院发布2015年全省法院书记员定岗培训考核成绩通报，我院2名同志通过考核。至此我院24名书记员已有13人通过考核。

    2013年，我院在全省率先试行书记员职级评定工作，扎实推进书记员管理制度改革。对聘用制书记员实行职级评定，按照综合能力定级，实行三等九级制，对书记员实行专业化管理、职业化使用，使书记员工资收入与技能、业绩挂钩，建立上下浮动的奖惩机制。对通过省高院专业知识及计算机速录技能考核的书记员，我院将按照省高院要求，将其纳入聘用制书记员管理序列，确保职业保障落实到位。

    从省高院通报情况看，我院书记员法律业务知识考核全部通过，但速录技能考核达标人数比例不尽如人意。部分人员自身努力不够，自我要求不高，导致速录技能提升较慢。下一步我院将认真组织书记员进行技能训练，确保在2016年7月30日之前完成定岗考核工作目标。