建立定期督察工作机制。构建起以纪检组、监察室牵头，立案庭、办公室等多部门参与的全院大督察格局。对院长办公会决定事项、值勤值班、会议纪律、警容风纪、窗口服务、禁酒令的执行等工作进行定期督察，将院务督察的触角延伸到机关管理、审判工作、执法作风建设等各个方面，形成督察的规范化、制度化和常态化。

    建立专项督察工作机制。将庭审评查和纪律作风建设作为院务督察的重点。根据工作实际，组织相关部门开展庭审评查活动、作风督察活动。通过督察活动的开展，进一步完善内部监督体系，规范庭审人员的庭审着装、庭审用语、庭审作风，促进庭审驾驭能力的提高，有力推动公正、高效、廉洁文明执法。

    建立督察预警工作机制。紧紧围绕权力运行重点部门和关键环节进行风险排查，将每一道工作程序、每一个工作岗位、每一名工作人员的风险点一一列出，分级管理，全面防范，帮助干警增强风险意识，提高抵御能力，将预防控制风险的内容转变为纪律要求。

    今年以来，纪检组、监察室对督查中发现的问题，及时提出整改建议11条，并跟踪回访，直到问题整改到位，切实发挥了督察发现问题、督察促进整改、督察促进规范的作用。