为加强我院党风廉政建设和反腐败工作，积极构建“不愿为”的防腐自律机制，自觉廉洁司法，依据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，以及上级党委、法院有关加强廉政教育的规定，制定本办法。

一、 教育原则

    以党的十七大精神和科学发展观为指导，以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以院领导班子成员、部门负责人为教育重点，以司法为民、廉洁奉公、艰苦奋斗为教育主题，不断丰富教育内容，创新教育形式，增强教育的感染力和说服力，使我院广大干警牢固树立社会主义荣辱观，恪守职业道德，筑牢拒腐防变的思想道德防线，经受住市场经济条件下不良诱惑的严峻考验。

二、 教育时机

    1．上级出台、本院制定新的有关党风廉政建设和反腐败工作规章制度时；

    2．元旦、春节、中秋等传统节日前；

    3．在廉政方面出现违纪苗头性、倾向性问题时；

    4．在廉政上发生违纪情况后；

    5．干警提拔和岗位变动时；

    6．上级统一部署开展有关专题教育活动时。

三、 教育时间

    常规教育，原则上全院每月、部门每季度不少于1次，每次不少于1小时；非常规教育，结合实际情况灵活安排。

四、 教育对象

    参加学习教育的对象为院领导、部门负责人、普通干警和其他工作人员。必要时，邀请人民陪审员参加和行风监督员督学。学习教育实行考勤制度，有工学矛盾时要按级请假，事后补课，确保人员落实。

五、 教育内容

    学习教育的内容包括反腐倡廉理论、党风廉政规章制度、党风廉政先进事迹、廉政文化、廉政经验、违纪典型案例等。在普遍教育的基础上，对院领导班子成员，重点进行理想信念、廉洁从政教育，主要学习中国特色社会主义理论体系、党的三代中央领导集体关于反腐倡廉的重要思想、胡锦涛同志有关党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容；对部门负责人和普通干警，重点进行社会主义法治理念和廉洁司法教育，主要学习《社会主义法治理念教育读本》、《司法廉洁教育读本》、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》，以及本院制定的各项有关廉洁办案的规章制度；对其他工作人员，重点进行思想教育、纪律教育和社会公德、职业道德教育，主要学习本院制定的有关规章制度。

六、 教育方式

    采取集中学习、辅导讲座、座谈交流、观看录像、现场参观、旁听庭审、文化活动、廉政谈话等多种形式，与教育的时机、时间、对象和内容等具体情况结合，择优采用。

七、 教育实施

    反腐倡廉教育在院党组的统一领导下进行。院党组每年初召开专题会议研究当年全院党风廉政教育工作。纪检组负责协助党组组织开展有关具体工作，制订全院集中教育计划，并组织实施。同时，做好对部门开展教育活动的督查工作。各部门按照党风廉政建设责任制的要求，在全院集中教育计划指导下，自行安排本部门的有关学习教育。办公室负责做好全院反腐倡廉教育的对外宣传工作。院主要领导、部门负责人分别为院、部门落实反腐倡廉教育的第一责任人，每年至少为所属人员上一次廉政教育课。

八、 教育考核

    一是责任考核。考核对象为部门，每年进行一次，纪检组负责实施。按照党风廉政建设责任制的规定，通过听汇报、看台帐，检查考核部门落实反腐倡廉教育制度的情况。二是效果检验。考核对象为干警，通过三项具体考核进行：（一）量化考核。通过答题测验，检查干警对教育内容的掌握情况。此项考核由纪检组负责实施，不定期进行。（二）评估考核。通过交流座谈、发函等形式，向辖区相关部门、单位、行风监督员、案件当事人征求意见，检查教育效果的社会认可度。此项考核结合廉政监察工作进行，由纪检组或部门负责实施，不定期进行。（三）廉政考核。结合全年考核进行，检查干警接受教育后的廉洁自律情况。此项考核由纪检组和办公室共同负责实施。考核的结果，作为评先评优的参考依据，其中效果检验情况记入干警个人廉政档案。