日前，我院召开2009年度至2012上半年度实绩考评工作布置会，按照新区工委组织人事部的要求，认真开展考评工作。
    会上，纪检组长沈箭飞向全院干警详细介绍了我院制定的考评工作方案。院长高国华对实绩考评工作提出四点要求：一是高度重视，明确考评目的。成立考评领导小组和工作小组，明确实绩考评工作的目的是树立“实绩论英雄”正确导向，倡导真抓实干、创先争优、奋力赶超的良好风气，严格对标超差，科学考核、准确评价，为公道正派地用人提供依据。二是对照方案，认真落实要求。严格按照考评流程，根据德、能、勤、绩、廉各占20%的要求，对照各自的岗位职责，依据审执工作、司法政务、后勤保障效率、效果等客观情况，量化自查评分，考评组结合干警在各项基础性、长效性工作方面的表现进行评价，确保考评工作落到实处。 三是严格责任，确保考评准确。参加考评的各位干警要本着对自己负责的态度，实事求是的对工作实绩进行考评打分，慎重地选择自我任职意。考核人员也要认真负责，恰如其分地给每一位干警进行评价，力争高质量、高标准地完成此次考评工作。四是运用考评，形成长效机制。将实绩考评工作纳入日常工作中，以刚性化制度保障落实，全院干警要经常性地对照岗位目标要求，创先争优，提升工作实绩，考评组也要经常性的组织自查和考评，并将考评情况作为年终奖罚、选拔任用、评先评优的重要依据。